Третья отраслевая конференция служб управления персоналом
С 1 по 3 декабря в c. Усть-Качка Пермского края состоялась III конференция руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли. В работе ежегодной конференции приняли участие заместитель генерального директора по ракетно-космической промышленности Госкорпорации «Роскосмос», генеральный директор ОАО «ОРКК» Ю.В. Власов, исполнительный директор по персоналу и социальной политике Госкорпорации «Роскосмос» А.А. Вучкович, директор департамента кадровой и социальной политики В.В. Матвейчук, директор департамента развития персонала Е.Б. Степанов, генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса А.Ю. Афонин, генеральный директор «НПО Энергомаш» И.А. Арбузов, генеральные директора предприятий «НПО «Искра» и «Протон-ПМ» В.Б. Шатров и Д.В. Щенятский, заместитель генерального директора по персоналу «НПО им. С.А. Лавочкина» М.В. Данильченко.
«Вот уже третий год подряд мы проводим Конференцию руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли. Я очень рада, что это мероприятие стало доброй традицией и эффективной площадкой для подведения итогов работы, обсуждения лучших практик, обмена опытом и определения приоритетных направлений на следующий год», - отметила А.А. Вучкович.
Основными целями конференции явились обсуждение ключевых отраслевых проектов в области управления персоналом на 2017-2018 гг., в числе которых: порядок назначения руководителей организаций, Отраслевое соглашение на 2017-2019 гг., программа кадрового резерва, взаимодействие с учебными заведениями, профориентация, а также обмен опытом и выработка совместных решений по повышению эффективности работы служб управления персоналом.
Заместитель генерального директора по персоналу М.В. Данильченко совместно с начальником отдела подготовки и развития персонала К.Е. Чубшевым посетили пленарные заседания, где заслушали выступления ведущих руководителей Госкорпорации «Роскосмос» по вопросам кадровой аналитики отрасли, системы корпоративных наград, оценки и подготовки кадрового резерва, отраслевых программ обучения на 2017 год и другие.
В ходе конференции HR-специалисты подчеркнули, что ракетно-космическая отрасль России стоит на пороге важных перемен в области обучения. В 2017 году Корпоративная Академия Роскосмоса станет ключевым отраслевым образовательным центром и будет включать в себя три курса для подготовки руководителей: высший, средний и линейный уровни управления. Программа для высшего уровня управления направлена на освоение технологий и инструментов, позволяющих руководителям высшего звена разрабатывать изменения, подбирать команду для успешного внедрения и управления изменениями в современных условиях. Программа для среднего уровня управления направлена на освоение методов, позволяющих руководителю среднего звена эффективно внедрять изменения в подразделениях предприятий. Программа для линейного уровня управления направлена на освоение методов, позволяющих руководителю линейного звена эффективно внедрять изменения на каждом рабочем месте, эффективно мотивировать каждого сотрудника. Принципом формирования программ обучения является комплексное развитие корпоративных, профессиональных и управленческих компетенций руководителей разного уровня специалистов предприятий ракетно-космической отрасли.
В рамках заключительного дня Конференции для участников была организована экскурсия в центр дуального образования ПАО «Протон-ПМ», а также посещение Первенства Пермского края по робототехнике среди учащихся и преподавателей учебных заведений, проводимого под эгидой «Протон-ПМ» и «НПО «Искра».